박종훈 기술블로그

커뮤니티 신규 운영진 모집 인터뷰 진행하기

커뮤니티 신규 운영진 모집 인터뷰를 진행하면서 나왔던 질문/대화를 간략하게 정리해보았다. 참여한 인터뷰는 총 3건 이였다. 나는 인터뷰의 메인은 아니였고, 인터뷰 하시는 분이 어떻게 이끌어가시는지 보기위해 참여하였다.

운영진을 추가로 모집해야하거나, 운영진으로 지원할 생각이 있다면 참고해보면 좋을 것 같다. (다만 커뮤니티마다 방향성은 다르기 때문에 아래 내용과 맞지 않을 수도 있다.)

만약 해당 인터뷰가 기존 운영진의 추천으로 인터뷰가 진행되는 것이라면, 왜 추천하는지에 대한 이유도 미리 받으면 좋다. 기존 운영진의 추천으로 인터뷰를 진행하는 경우에는 커뮤니티에 아직 들어오지 않은 지인을 소개하는 경우도 있다. 이럴 경우에는 우리 커뮤니티에 대해 잘 모르는 상태일 수 있기 때문에, 인터뷰 중간에 적절히 소개와 설명을 해주면서 진행줘야 한다.

걱정하고 있는 부분이 있다면 덜어주고, 잘못 생각하고 있는 부분이 있다면 잡아주어야 한다.



인터뷰를 하고 나서는 반드시 회고 미팅을 진행한다.

“이 분을 영입하면 우리 커뮤니티에 어떤 부분이 달라질까?” 를 중심으로 이야기 진행

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tags: 커뮤니티 , 운영진 , 인터뷰 , 신규 운영진 , 질문 , 대화